Дефіцит кваліфікованих фармацевтичних кадрів – ця проблема є актуальною для абсолютно всіх аптечних мереж, як великих, так і малих. І сталося це не через занепад фармацевтичного ринку, а через виїзд фахівців за кордон, а також зменшення кількості абітурієнтів (студентів) у навчальних закладах.
Про це розповіла керівник відділу навчання персоналу аптечної мережі «Бажаємо здоров’я» Маргарита Задорожня журналу “Рецепти аптечних продажів”.
Дефіцит кваліфікованих кадрів аптеки намагаються подолати різними способами.
“Ми активно працюємо з випускниками фармацевтичних факультетів. З початку 2024 року наша мережа провела 12 онлайн та 10 офлайн-зустрічей, на яких були присутні більше 1000 студентів. Звісно, ми хочемо залучити до роботи в нашій компанії якомога більше талановитої молоді, тож на таких зустрічах завжди розповідаємо про престижність та переваги роботи в нашій мережі, про кар’єрні можливості наших майбутніх співробітників”, – розповідає Маргарита Задорожня.
Читайте також:Фізична активність знижує ризик інфікування COVID-19 та тяжкість перебігу захворювання
За словами керівника відділу навчання персоналу АМ “Бажаємо здоров’я”, з початку війни були ще більші труднощі.
Так з початку повномасштабного вторгнення понад 300 аптек мережі були пошкоджені, розграбовані або зруйновані.
“Однак ми здолали паніку, не розбіглися. Ми повірили в себе. Зібралися, швидко адаптувалися до нових реалій, працювали під обстрілами та під час блекаутів. Сьогодні справжні герої фармацевтичного фронту працюють в Одесі, Миколаєві та Херсоні, на незламних Харківщині, Сумщині, Донеччині та в багатьох інших містах та селищах України, де щодня й щохвилини доводиться ризикувати власним життям, щоб забезпечити своїх земляків необхідними ліками. Навіть у таких умовах наші фармацевти залишаються на робочому місці, адже усвідомлюють свою соціальну відповідальність перед співвітчизниками”, – підсумовує Маргарита Задорожня.
Читайте також:
