Яким законодавчим актом регламентується перехідний період?
Чи можуть звільнити працівника без військового квитка?
На ці запитання відповів юрист Юрій Сторожук в Телеграм-каналі РАП.
За його словами, зазначений «перехідний період» визначений в ч. 1 п. 51 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженому Постановою КМУ «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» від 30 грудня 2022 р. № 1487:
Читайте також:Українців закликали споживати менше солі для профілактики серцево-судинних захворювань
«51. Жінки, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю та не перебували на військовому обліку у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (не отримували військово-обліковий документ) до затвердження цього Порядку, можуть працевлаштовуватися як невійськовозобов’язані до кінця 2026 року.
…»
Крім того, як зазначив Юрій Сторожук, звільнити за те, що працівник аптекине стоїть на військовому обліку – не можуть (відсутня подібна підстава звільнення в Трудовому кодексу України).
Читайте також:
